关于推荐参加常州市“师徒结对”活动的通知

发布日期：2022-09-28　浏览：3809 人次　分享到：

各分工会：

为推动常州产业工人队伍建设改革向纵深发展，造就一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的产业工人队伍，加快产业工人队伍建设和高技能人才培训，推动广大产业工人本领硬起来、素质强起来，常州市总工会决定在全市开展“师徒结对”活动，现将有关推荐事项通知如下：

一、活动内容

以发挥师傅的模范带头作用，培训一批高素质职工为重点，同时挖掘、挽救、传承发扬各行业的“老字号、老品牌、老技师”所蕴藏的专技、特艺等，通过传、帮、带活动，紧密结合企事业单位的自主创新、革新攻关、优质服务、提高效益等生产技术实际，选择关键、重要岗位和紧缺职业（工种），帮助职工在理论知识和技能水平上提升一个层次，促进职工岗位成才。

二、活动方式与考核

详见附件一

三、活动时间安排

本次“师徒结对”活动为期三年，即2022年10月—2025年9月，全市组织500对，学校归属到局联办申报，局联办分配45个名额。通过1-3年的结对帮扶，所带职工（徒弟）在技能、绝技绝活上都有所提高并获得相应的技能等级。

请各分工会对照文件要求择优推荐一对师徒填好相关表格，于2022年9月30日12：00前报给章建宏老师。

四、奖励办法

根据参加“师徒结对”活动的帮、学效果，技能等级提升情况，对有关人员进行奖励。

1. 对参加“师徒结对”活动的徒弟，其技能等级在活动期内有提高的，可参加优秀徒弟的评选（50个），给予一定奖励金并颁发荣誉证书。

2. 在“师徒结对”活动中，精心传授技艺，所带徒弟技能等级提升明显的师傅，可参加优秀师傅的评选(50个),给予一定奖励金并颁发荣誉证书。

五、具体要求

1.各分工会要围绕中心、服务大局，把本次“师徒结对”活动作为重要工作来抓，认真组织、精心布暑、全面落实，做到有方案、有活动、有创新、有成果。

2.各分工会推荐的“师徒对子”，原则上师傅应具备技术精、素质高，且职称在副高及以上职称，徒弟的年龄在35周岁以下（含35周岁）。